山西省孝义市人民政府办公室关于2010年教师招考工作的实施方案

3、收费：本项测试考务费40元。
4、公示成绩：公示期为3天。
（五）预录
1、在课堂教学技能测试成绩合格者（60分以上）中以市直初、高中和市直小学、中心校（初中、小学）、少体校两个序列分别由高到低预录，预录比例最高为1：1。
2、报名人数不达计划人数的3倍时，按报名人数的1/3预录，其中音体美专业按照2/3预录，体育教练员根据实际由招考领导组确定预录比例。
3、出现并列名次时按专业科目成绩由高到低预录，专业科目成绩也并列时一并预录。
4、公示预录人员名单，公示期为3天。公示期间有取消资格的，可依次递补，公示结束后有取消资格的不再递补。
5、预录人员在公示期间内把相关配套档案统一转到市人才交流中心进行审核，不符合条件者取消预录资格，依次递补。
6、预录人员在公示期间的规定时间内到市人民医院体检，体检不合格者取消预录资格，依次递补。
（六）培训
预录人员由市教体局师资研训中心组织岗前培训。培训内容为教师职业道德、新课程改革理论、教育教学技能、教师基本功、现代教育技术、学科教材教法等。培训工作另行安排，培训考核不合格者取消预录资格，不再递补。
（七）上岗试教
预录人员中，现在招考学校顶岗任教者可结合所报志愿优先留在现任教学校任教，其他人员由市教体局按照考试成绩和本人志愿，按照高分优先的原则统筹安排，不能满足本人志愿者统一调配，不服从调配者，取消预录资格。
试用期为一年（除国家法定请休假外，不得以任何理由脱离教学岗位）。试用期间，按国家试用期工资标准执行。
五、考核聘用及待遇
试用期满，教体局对试用期满人员进行考核，考核结果分为合格和不合格两类。合格者，由相关部门办理正式聘用手续，列编起薪时间从2011年9月1日起执行；不合格者取消聘用资格。试用期满，如果没有取得国家承认的相应教师资格证，视为不合格。
聘用到农村学校的教师，被聘人员与聘用单位签订聘用合同，服务期限至少六年，时间从试用期2010年9月1日算起。
六、工作日程
7月23日—7月28日
7月23日—7月28日 召开招考事宜安排会，媒体宣传广告
7月29日—8月1日 报考者持相关证件报名
8月2日—8月4日 公示报考人员名单
8月5日 文化课考试
8月19日 课堂教学技能测试
8月23日—8月25日 公布预录人员名单，资格复审
七、工作要求
1、市招考教师领导组要切实加强对招考工作的领导，确保公开、公平、公正，对工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究，妥善处理，确保社会稳定。
2、市纪检委要加强对招考工作的监督。对在招考工作中违规、违纪的人员要按有关规定严肃处理。
3、未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究处理。

二○一○年七月二十二日

→特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，中国学校招生网所提供的招生考试等所有信息仅供参考，敬请网民（考生）以权威部门公布的正式信息为准。